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    第76章

    温怡记挂着沈沐笙的身体。

    上午大课间给沈沐笙偷偷发了一条短信。

    【“阿笙, 还发烧吗？记得按时吃药。”】

    经过一段时间的练习，温怡对于电子产品，虽然还是不如同学玩的溜, 但基本的打字已经不成问题，不会像以前那样，发条短信都要十分钟。

    沈沐笙收到这条短信时, 她正与青果高层开小会。

    她只是扫了一下来信电话，就继续与下属讨论工作。

    等到会议结束，才拿起手机, 回复温怡, 【“没事了，我刚刚在开会，好好学习, 不要玩手机。”】

    温怡收到沈沐笙的短信后，心里美滋滋的。

    情人眼里出西施。

    最普通不过的一句话，也让温怡联想出无限柔情。

    ——阿笙关心我的学习，还提醒我不要玩手机，真好！

    对于沈沐笙来说，如今的青果情况比她记忆中可麻烦多了。

    上辈子, 青果交到沈沐笙手中时, 这个公司已经被蛀虫蚕食的仅剩一个空壳了。

    怀揣梦想的年轻人, 死的死，退的退，明明是一家高科技公司, 公司高层却由一群根本不玩电子产品的老年人把持着。

    沈沐笙入主青果后，一口气将蛀虫清扫干净，将乱七八糟的青果，重新变成一张白纸，开始描绘属于沈沐笙的青果。

    可现在，青果比记忆中，提前交到沈沐笙手中。

    公司的情况也变得复杂起来。

    怀揣梦想的年轻人，在，不服沈沐笙的管理。

    躲在暗处的毒蛇，在，因为目的并未暴露，处理起来也不方便。

    看似风平浪静，实则波涛暗涌。

    各方势力角逐的青果，所有问题，都需要沈沐笙这个新上任的总裁依次解决。

    还没解决一个矛盾，可能在解决矛盾中产生新的矛盾。

    情况复杂的很。

    要是沈沐笙年龄更大一些，兴许更有说服力，但现在，在旁人眼中的她，是一个十八岁的少女，威信实在是少得可怜。

    沈沐笙不得不成为“集权式”大领导，将各方势力彻底打压后，先让公司变成自己的“一言堂”，再提拔可用的人才。

    作为青果的创始人，魏青觉得，沈沐笙成为公司总裁以来，一系列表现，不可谓不惊艳。

    魏青常常怀疑，沈沐笙的真实年龄。

    魏青作为TOP2精英，从小到大自诩天才。

    偏沈沐笙是个人形BUG，她用实际行动告诉所有人，天才也是分三六九等的。

    她，沈沐笙，才是天才中，金字塔尖的存在。

    魏青的想法，仅仅代表他个人。

    不是员工都愿意如魏青那般，服气沈沐笙这个总裁。

    沈小总太小了，刚成年，高中，甚至还没上大学。

    公司不少上了年纪的中高层，不愿意天天面对一个比自家闺女（儿子），还要小几岁的总裁。

    尤其是大家在发现，这个过分年轻的总裁，不仅不好糊弄，还喜欢翻旧账、把人送监狱、天天加班的时候，公司出现一波“辞职潮”。

    每天都有员工递交辞呈，从中层小领导，到基层普通员工。

    稍稍有点资历的，或多或少萌生过辞职的念头。

    有些人付诸于行动，有些人只是在脑子里想想。

    魏青和郭春助理，作为沈沐笙目前在公司的左膀右臂，急得上火。

    人都走光了，公司还开个屁啊，再这么下去，公司就完了。

    对此，沈沐笙不以为然，记忆中她接手青果的时候，青果员工比现在少三分之二。

    那时候青果都没破产，这又算得了什么。

    沈沐笙只会挽留她认为值得挽留的人。

    可目前辞职的员工里，一个这样的人都没有。

    沈沐笙发了一夜的烧，刚开完会，郭春出去接了一个电话，回来后，脸色难看地告诉沈沐笙，工程部那边又有一名员工，递交了辞呈。

    沈沐笙猜想，这名递交辞职信的员工，一定有什么不同之处，否则，郭春脸色不会这般难看。

    果不其然。

    青果在员工递交辞呈后，按照惯例，领导会挽留一番。

    若是真心实意的挽留，就会提到涨工资，提升待遇等一系列问题。

    若非真心挽留，就是嘴上说说，通知人事和财务，让其拿钱走人。

    人事调取了这名员工的资料，发现对方是F大电子工程专业的博士，青果是个小公司，博士很少，尤其是F大这样顶尖院校的博士。

    这名员工入职后，公司一直很重视，待遇都是最好的。

    思来想去，人事决定通知郭助理，询问要不要和对方谈谈，试着挽留一下。

    之前走的那些，都是本科，在公司任职期间，业绩也不突出，但这个不同，学历高，算是公司的储备人才。

    “沈总，要不，我去和他谈谈？”

    郭助理昨日带薪早退，回家睡觉，今早上班精神头别提多足了。

    “谈什么？有什么好谈的？”

    沈沐笙恹恹地，手指划过这名员工的资料，看了一会儿，嗤笑：

    “我知道他，魏青招进来的，入职三年无所建树，连所有员工都有的全勤奖都没拿过，业绩也是工程部最差的，魏青这是招来了一个养老的大爷啊。”

    沈沐笙粗鲁地合上这个人的资料：

    “公司需要的是人才，而不是人，学历固然重要，但这家伙还是算了……他们在的时候，没有为公司创收，现在人走了，才发挥价值，把各部门离职员工的钱空出来，作为奖金发给各部门业务骨干……有句话怎么说的来着，‘取之于民，用之于民’。”

    “干得好，才能赚得多，你说对吗？郭助理？”

    沈沐笙抬头看着郭春，丝毫看不出，这位侃侃而谈的沈小总，昨天晚上发了一夜的烧。

    郭春一愣，道理是这样讲没错。

    但，您怎么什么都知道？我们是同天进的公司没错吧。

    我这才刚刚把公司各部门的人认全，您已经知道员工入职几年，何等学历，业绩如何……

    您这么能干，是不是显得我太无能了些？

    罢了罢了。

    您是大佬，您说了算。

    我等屁民只需跟在大佬身后，摇旗呐喊“666”总没错吧。

    郭春想着，收起这名员工的资料，无比挫败地说道，“那我把资料还给人事，工作去了。”

    沈沐笙摆摆手，“去吧。”

    -

    沈沐笙本来盘算着，公司今天若无大事，到了下班时间准时回家吃饭。

    有人在家等我回去。

    沈小总心里暖乎乎，对回家无比期待。

    但计划永远赶不上变化。

    下午魏青接到一通电话后，沈沐笙“按时下班”的计划

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