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“啧啧啧，姚欣啊，这是看帅哥的好机会哦。”
“噗！”姚欣露出一张比哭还难看的笑容，
“虽然是我是程总的小迷妹，但是这种严肃场合还是很害怕的，万一被骂呢，那就遭殃了。”
徐敏朝她瘪瘪嘴，“放心好了，你的级别还不够程总骂，程总骂也是骂总监级别的人物。”
大家相互耸了耸肩，准备上楼。
一番紧张忙碌，人资总监带着手下的团队三十人全部上了九十八楼。
九点的时候，各部门的人全部到齐了，苏晓原本没有资格进来，只因那PPT是她做的，总监让她留下来以防万一。
九点一刻的时候，会议室大门打开，程翎与几位副总裁大步走了进来。
铿铿锵锵的皮鞋声音踏在光亮的地砖上。
一个个西装革履，神色严肃，气氛紧张而压抑。
大家纷纷起身，
“程总。”
“程总好。”
程翎面无表情扫了一眼，目光在苏晓身上落了落，径直走过去坐在了最前面，几位分管的副总裁和三位总助全部落座。
大家清一色的黑色西装，一看就是大场面。
苏晓看得出来，所有人都很紧张，她坐在部门最边上一位，悄悄打量着程翎，只见他面色冷峻，气场全开，跟私下相处的时候完全不一样。
助理把几个部门的工作汇报资料递给程翎，程翎稍稍打开翻了翻，抬眼的时候撞上苏晓的视线，两个人的目光在半空撞了撞，程翎继续低头看资料。
“程总，您看哪个部门先开始？”
“人事。”程翎头都没抬，手里拿着的人资年中的报告。
那位副总裁朝人资总监看了一眼，总监点了点头，看向身边的人资中心副总监林霞，今天的汇报由她宣讲。
林霞身材比较高大，有一米七四，四方脸，梳着高高的马尾头，看起来十分干练。
她拿着翻页笔站起来开始汇报，
“程总，李总，傅总，各位同事，大家上午好，我是人资部林霞，接下来由我给大家汇报人资中心半年来的工作成果.”
程翎一直低头看资料，仿佛没有听她说话，
他左边是分管职能部门的李总，四十多岁，全程眉头紧皱，目光盯着林霞一动不动。
右边那位是总裁办主任傅总，他时不时做记录，时不时看看屏幕上的PPT ，看不出喜怒。
结果林霞才讲了不到三分钟，被程翎突然给打断，他依旧头也没抬，语气冰冷，
“没空听你讲废话，坐下来重新整理，行政部先来。”
这一句话如冷水入锅，刷的一下，会议室内鸦雀无声，落针可闻，所有视线都齐聚林霞身上。
林霞顿时红了脸，尴尬地下不了台来。
人资中心总监也没想到出这档子事，脸色很难看，连忙朝林霞使了个眼色，自己则温声跟程翎道歉，
“抱歉，程总，我们再准备下。”
林霞面色通红，脸上挂不住想去关PPT ，恰恰进入一个自动演示，不知道是卡住了还是怎么，居然退不出来。
几位老总坐在上面，耽搁一秒都是罪恶。
所有人都看着林霞，林霞更加焦急，汗都冒了出来。
程翎也发现了不对劲，抬头一眼就看到那一页还没来得及关的PPT，
林霞注意到他的视线，紧张地手忙脚乱，窘着一张脸弱弱解释，“程总，这PPT不是我做的，实习生弄的花样太多了。”说完还埋怨地瞪了下苏晓，苏晓一时手足无措。
程翎眉头一皱，语气不善，
“出了问题，就找别人推卸责任是吗？”
林霞面色发白，半个字都说不出来。
程翎目光在PPT上面定了一下，问道，
“谁做的？”
苏晓红着脸连忙站了起来，满脸歉意道，
“对不起，程总，是我做的，抱歉.”
她话还没说完，程翎神色平静打断她，
“PPT做得很好。”
咦？
苏晓惊愕抬头，她眨了眨眼。
人资总监也惊讶了一下，随后笑着回道，
“她是我们新来的实习生，叫苏晓，我当初招聘的时候，看到她电子简历附带了一份PPT，发现这丫头在色彩和设计上很有天赋。”
程翎淡淡点了点头。
人资总监话音一落，对面的内刊总监何总就笑呵呵接话，
“说来，这个苏晓还是我先看上的，她对设计和色彩有天然的敏感，有机会周总得让她来我们内刊部帮帮忙。”
人资周总监冲他眯着眼笑了笑，知道他这是故意在程翎面前告状，言下之意是她这个人资老总抢部门的人。
“哪里的话，何总需要她，随时喊她去就行了，我们培训部以PPT见长，她到底不是专业的设计人员，在培训部更能发挥她的优势。”
她不软不硬地把何总的话给回了过去。
苏晓趁着这个间隙已经上台把PPT给关了，她不知道私底下两位总监居然因为她结了梁子。
程翎哪里没看出两位老总在斗法，担心殃及苏晓，他冷漠抬眼，
“这么说，没了她，培训部PPT不能做了，内刊部版面没人设计了是吗？”
两位总监默默汗颜，不敢再做声。
苏晓红着脸坐了下来。
她旁边的姚欣拉着她悄悄耳语，
“我在公司五年，从没听到程总夸过人，晓晓，你很不错，程总夸了你，你留下来几率很大哦。”
苏晓也喜滋滋的，冲她露出了个甜甜的笑容。
有了人资这边的教训，行政部那边汇报就简练多了，汇报完后，分管职能部门的副总裁李总低声问程翎，
“程总，咱们是一个接着一个点评，还是最后总的来。”
“你主持，我最后来说。”程翎合上一本册子，
那位李总点了点头，先对行政部的工作进行了点评，肯定成绩，指出了不足。
接下来就是内刊部，好在也没掀出什么波澜。
最后又回到了人资部，这一次人资中心总监亲自上场汇报，到底是程翎一手提把上来的女总监，汇报的相当精彩，捡回了刚刚丢掉了面子。
程翎听了依旧是表情肃整，等到李总点评结束后，他问了一下右边的傅总，
“傅总有什么要说的？”
“程总，我就简单指出几个不足。”这位傅总言笑晏晏，看起来比较好打交道，指出几个问题后，就把最后的时间交给程翎。
“好，我一个个板块来说。”程翎正襟危坐，目光冷淡地扫了全场一眼，所有人坐直了身子，屏气凝神听他指示。
苏晓是第一次经历这种场合，她发现程翎开口的时候，边上的同事们个个开始冒冷汗，仿佛要经历生死之判。
果不其然，程翎一开口就很不客气，霸总的气场全开。
“先说人资部，你们的年度培训计划我看了，浮于表面.”
批评了一堆，程翎皱着眉问总监，“培训是谁负责的？”
“是我。”平常在下属面前十分严厉的许可，到了程翎面前，大气不敢出。
“你做培训不做调研的吗？天天关在办公室闷头想？还有，我们华安团队是全国最领先的团队，你们犯不着去外面找讲师，完全可以在公司内部挖掘，这也是一种另类激励。下半年培训计划全部重写。”
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